综合考虑了退役军人的服役贡献、专业技能、身体状况、年龄因素、就业意愿以及政策支持等多个方面。

一、服役贡献与专业技能

退役军人服役期间的贡献和专业技能是安置工作的重要依据。对于在军队中有突出贡献的退役军人，以及在特殊领域具备专业技能的退役军人，国家会给予优先安排。

二、身体状况与年龄因素

退役军人的身体状况和年龄也是安置工作的重要考虑因素。对于身体状况良好、年龄适中的退役军人，国家会尽力安排他们到合适的岗位，充分发挥他们的能力和作用。

三、就业意愿与培训支持

退役军人的就业意愿也是安置工作的重要参考。国家会尊重退役军人的就业选择，并提供相应的培训和支持，帮助他们顺利融入社会，实现就业目标。

四、政策支持与社会保障

为了保障退役军人的权益，国家出台了一系列政策和措施。这包括就业创业优惠政策、社会保险和福利待遇等，以确保退役军人在安置过程中得到妥善的照顾和保障。

综上所述：

退役军人工作安置条件综合考虑了退役军人的服役贡献、专业技能、身体状况、年龄因素、就业意愿以及政策支持等多个方面。国家通过制定法律法规和相关政策，为退役军人提供了良好的安置环境和条件，以保障他们的权益和顺利融入社会。

法律依据：

《中华人民共和国兵役法》

第五十三条规定：

国家保障退役军人依法享有相应的权益。对退役军人的安置实行以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的制度。

《中华人民共和国退役军人保障法》

第十八条规定：

退役军人安置工作应当公开、公平、公正。退役军人的政治、生活等待遇与其服现役期间所做贡献挂钩。国家建立参战退役军人特别优待机制。

《中华人民共和国退役军人保障法》

第二十二条规定：

对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。对退役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。