我认为小装饰公司的制度不要太多，分为以下几个就可以了。

一、人事管理制度：（包括：招聘、工资/福利、离职）

二、行政管理制度：（包括：用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度）

三、财务管理制度：（包括：报销管理制度）

四、关于老板认为要重点给员工知道的要求

以上这几点就可以了。