东莞的入户政策经历了多次调整，每项政策的出台都标志着城市在吸引人才方面的策略有所改变。

2007年国庆之后，东莞首次发布了《企事业人才入户暂行规定》，这项政策在当时并未引起广泛注意，但后来被证明是取消传统的“购房入户”政策的开端。

到了2010年10月11日，东莞再次调整政策，发布了《积分制人才入户政策》，该政策通过积分制度来衡量申请者的资格，进一步优化了人才入户的条件。

2014年4月2日，东莞又推出了《条件准入类人才入户政策》，进一步简化了人才入户的流程，使得更多符合条件的人士能够顺利迁入。

然而，到了2018年2月28日，东莞做出了一个重要决定，取消了《积分制人才入户政策》，这表明城市对于人才引入的策略又有了新的调整。

2018年10月15日，东莞推出了一项新的《稳定居住就业就业入户政策》（简称“双五政策”），旨在通过稳定居住和就业来吸引人才。

进入2020年，东莞再次更新了《条件准入类人才入户政策》，新政策自2020年9月1日起实施，有效期至2025年，这标志着东莞在人才引入方面的持续努力。

总的来说，东莞的入户政策调整频繁，反映了城市对于吸引和留住人才的重视。每项政策的出台都是经过深思熟虑，旨在更好地服务于城市的发展需求。