昆山人才新政的主要内容包括以下几个方面：

一、完善人才引进政策。针对各类优秀人才给予不同程度的政策扶持和资金支持，吸引海内外顶尖人才落户昆山，支持各类高层次人才团队的发展。具体来说，包括对高新技术企业和科技项目给予专项资金支持，以及对高端人才给予居留落户、住房补贴等方面的优惠政策。此外，新政还加大对创业人才的扶持力度，为创业者提供创业扶持资金，推动创业项目落地生根。

二、优化人才服务环境。昆山注重打造优质的人才服务环境，包括建设高水平的教育、医疗等公共服务设施，为人才提供便捷的生活服务。同时，加强人才公寓建设，为各类人才提供舒适的居住条件。此外，新政还注重营造良好的创新创业氛围，建设各类创新平台，支持人才参与各类科技活动和创新创业竞赛。

三、加强人才培养力度。昆山重视人才培养和人才梯队建设，鼓励企业与高校合作开展人才培养项目，支持企业自主培养高素质技能人才。同时，新政还加强对本地企业职工的技能培训和文化教育投入，提升职工的综合素质和技能水平。通过人才政策与教育培训相结合的方式，为昆山经济社会发展提供源源不断的人才支撑。

四、建立人才激励机制。昆山建立多元化的人才激励机制，对优秀人才进行表彰和奖励，激发人才的创新活力和创造力。此外，还建立与经济社会发展相适应的人才评价体系和考核机制，以公平公正的选拔方式推动优秀人才脱颖而出。这种激励和竞争机制的建立有助于形成积极向上的人才发展环境。

总的来说，昆山人才新政涵盖了人才引进、服务环境优化、人才培养以及人才激励等多个方面。这些措施旨在营造更具吸引力的创新创业环境，吸引更多的优秀人才为昆山经济社会发展贡献力量。