法律分析：1、养老保险缴交比例：公司缴纳比例：12%;个人缴纳比例：8%;(缴费基数：1800--17442)

2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%; 个人缴纳比例：2%;(缴费基数：3488.4--17442)

3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.5%; 个人缴纳比例：0.5%;(缴费基数：1800)

4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳;(缴费基数：以“最低工资”为缴费基数，即1800元)

5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.7%;由单位全额缴纳;(缴费基数：3488.4--17442)

法律依据：《关于工资总额组成的规定》

1.缴存基数为职工本人上一年度(2019年1月1日至2019年12月31日)月平均工资，且不得高于24048元，不得低于1700元。工资总额口径按国家统计局(国家统计局令〔1990〕第1号)规定执行;

2.2020年1月1日(含)后新参加工作的职工，其缴存基数为该职工参加工作第二个月的月工资收入;

3.2020年1月1日(含)后新调入的职工，其缴存基数为该职工调入当月的月工资收入，另有规定的从其规定。