西安公务员的工资水平因职位级别、单位性质及工龄等因素而异，但整体而言，薪资待遇较为优厚。

西安作为陕西省的省会城市，其公务员薪资水平在全省范围内相对较高。一般来说，西安区级单位公务员的基本月薪可达6000元左右，年底绩效奖金可达4万元左右，全年收入因此可达到10万元左右。这一水平相较于其他非省会城市或基层单位，具有较为明显的优势。

值得注意的是，西安公务员的薪资构成较为复杂，除了基本工资外，还包括季度考核奖、年终考核奖、公积金等多个部分。例如，季度考核奖一般为2700元左右，年终考核奖则根据单位性质和级别有所不同，但普遍在万元以上。此外，公积金也是西安公务员薪资的重要组成部分，双边缴纳比例较高，为公务员提供了稳定的住房保障。

具体到不同职位级别和单位性质，西安公务员的薪资水平也会有所差异。一般来说，省直单位的公务员薪资水平相对较高，而基层单位的公务员薪资水平则相对较低。同时，随着工龄的增加和职位级别的提升，公务员的薪资水平也会相应提高。例如，一位工龄较长的主任科员或更高级别的公务员，其年薪可能超过15万元甚至更高。

此外，西安公务员的薪资待遇还受到当地经济发展水平、物价水平等多种因素的影响。近年来，随着西安经济的快速增长和城市化进程的加速推进，公务员的薪资待遇也有望得到进一步提高。

综上所述，西安公务员的工资水平在全省范围内处于较高水平，且薪资构成复杂、稳定可靠。对于有志于从事公务员职业的人来说，西安无疑是一个值得考虑的选择。