天津市的五险一金缴纳基数和比例是职场人士关注的重点。以下是对2019年天津五险一金缴纳基数比例的详细解读。

首先，关于天津公积金缴存基数，自2019年7月1日起，全市住房公积金缴存基数调整为职工个人月均工资总额。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。住房公积金缴存基数最低不得低于1850元，最高不得超过19230元。新录用和新调入的职工，调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至6月的月平均工资总额。

其次，天津社保缴费基数也有明确的规定。用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。对于缴费确有困难的个体工商户和灵活就业人员，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。

再者，天津五险一金缴纳比例也有具体规定。公积金缴存比例全市统一为单位和职工各11%。而社保缴费比例则分别为：养老保险个人8%，单位20%；医疗保险个人2%，单位10%；失业保险个人1%，单位1%；工伤保险个人不缴费，单位1%；生育保险个人不缴费，单位0.8%。

最后，关于五险一金的一些细节，需要引起重视。例如，养老保险缴费多并不一定意味着将来领取的养老金多；医疗保险并非所有疾病都涵盖；失业金的领取有严格的规定和程序；工伤保险的认定存在一定难度；生育保险需要有单位才能享受；住房公积金如果长期不用，可能并不划算。

综上所述，了解和掌握天津五险一金缴纳基数比例的相关信息，对于职场人士来说至关重要。希望上述信息能为大家提供参考和帮助。