我在远景装饰当过业务员，就是家装顾问。2013年三月份做到九月份，在应聘的时候远景装饰根本就没有说什么前两个月必须要有八个带客量.才有八百底薪。反正把大家先忽悠过去，前两个月带客量是带一个是一百。带了八个或者八个以上才能拿到八百底薪。从第三个月开始就是彻底有责任底薪了。必须要签定金才有。以后是每个月都是要签单才有底薪八百。没有签单就是没得底薪的。而且拿提成必须要等到客户交了四成装修金之后员工才有百分之八十的提成。期间如果员工离职的话（远景装饰公司规定是每个月1到15号才能辞职）而且而且走的正规离职通道的就必须要等到房子装修完了才能把剩余的百分之20拿到。每个月16号（包括16号）辞职是不行的。如果要走那么你的业务提成是一分钱都拿不到。另外搞忘了说工资是每个月16号到帐。所以辞职的员工在当月16号是拿不到工资的提成是起步三个点起提。远景装饰是一个对员工很抠门的公司。（对于这点远景装饰是出了名的抠）这也是给想要去远景当业务员的朋友的忠告.不信可以问远景老员工。