年终奖是企业在每年度末给予员工的奖励，是对一年工作业绩的肯定。发放额度和形式由企业根据实际情况调整。制定好的年终奖办法需包含合理的评估指标、评价方式及发放规则，有助于激励员工，增强团队凝聚力。

根据我国《个人所得税法》，工资、薪金所得、个体经营所得、承包承租所得、劳务报酬、稿酬等需缴纳个人所得税。年终奖作为薪金的一部分，自然也需要缴纳个人所得税。

计算年终奖所得税有三种方法：

第一，年终奖高于或等于费用扣除额的计算。根据规定，若年终奖所得加上当月工资薪金超过3500元，应使用以下公式计算税额：应纳税额=年终奖×适用税率-速算扣除数。同时，需分别计算工资和年终奖的税额。

第二，当月工资薪金低于费用扣除额的计算。若当月工资薪金低于3500元，应将年终奖减去当月工资薪金与费用扣除额的差额后的余额，再按公式计算税额：应纳税额=(年终奖-工资差额)×适用税率-速算扣除数。

第三，年终奖除以12低于3500元时，仍然需要纳税。值得注意的是，全年奖金除以12的余额，即使低于2000元的扣除额，也需纳税。原因是工资中已扣除费用，年终奖的除以12主要为确定税率和速算扣除数，非判断纳税的依据。