年终奖是指年终企业给予员工的奖励性薪酬。

详细解释：

1. 年终奖的概念与来源： 年终奖是企业对员工一年辛勤工作的奖励，属于员工薪酬的一部分。其设置主要是为了激励员工的工作积极性、提高员工的满意度与忠诚度，并促进企业与员工之间的良好关系。这种奖励通常在年终，结合公司的业绩、员工的工作表现以及行业惯例等因素进行发放。

2. 年终奖的构成与形式： 年终奖的构成因企业而异，可以包括多种形式的奖励，如奖金、购物券、旅游奖励等。其发放形式可以是现金红包，也可以是实物奖励或者积分兑换等。随着现代企业制度的不断完善，年终奖的发放也日趋多元化和个性化。

3. 年终奖的激励作用： 年终奖不仅仅是对员工过去一年工作的物质回报，更重要的是它具有一定的激励作用。合适的年终奖策略可以激发员工的工作潜能和动力，促进团队的合作与凝聚力，从而提高企业的整体业绩和竞争力。同时，它也体现了企业对员工的认可与关怀，有助于增强员工的归属感和忠诚度。

总的来说，年终奖是一种重要的激励机制，对于企业和员工来说都具有重要的意义。企业在设置年终奖时，应结合自身的实际情况和市场环境，制定合理、公平的奖励制度，以最大限度地发挥其激励作用。同时，员工也应以积极的态度对待年终奖，将其视为企业对自己的认可和鼓励，从而更好地投入到工作中。