13薪是指员工在完成一年的工作后，可以获得第十三个月的工资。

14薪则表示员工在一年工作结束后，可以得到第十三和第十四个月的工资。

15薪是指员工在一年工作结束后，可以得到第十三、第十四个以及第十五个月的工资。

这些多出来的月份工资通常是指年终奖金。一般情况下，企业承诺年终奖金是员工两倍的月薪，即按照15个月工资来计算，额外发放的三个月工资即为年终奖的部分。

需要注意的是，年终奖金可能超出国家劳动部门的规定，因此不同公司之间可能存在差异。员工在了解相关福利时，应以劳动合同为准。

公司通过发放额外的薪水作为员工一年的奖励，这是科学有效的激励机制，能够激发员工的最佳潜能，为企业创造更大的价值。