昆山人才引进政策旨在吸引各类优秀人才，促进城市经济发展与创新。具体政策如下：

一、外地人才引进：主要包括具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或硕士研究生以上的人员，以及具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或本科学历，年龄在40周岁（男性）或35周岁（女性）以下的人员。此外，具有职业技能等级三级或大专学历，年龄在30周岁以下的人员也可申请。

二、留学回国人才引进：针对在国外、境外取得学士及以上学位的留学人员，提供相应人才政策支持。

三、应届毕业生人才落户：分为三种情况，一是就读时将户口迁至外地学校，毕业后计划将户口从学校集体户迁回原籍地；二是就读时将户口迁入学校，毕业后计划将户口从学校集体户迁至苏州市区；三是就读时未将户口迁入学校，毕业后计划从原籍地迁至苏州市区。

四、组织调动：根据江苏省和苏州市委组织部门的同意，调动的人员可享受相关政策。

五、驻苏省部属事业单位：提供特定人才政策，包括留学人员、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或硕士研究生以上的人员，中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或本科学历的人员（年龄男性40周岁、女性35周岁以下），具有职业技能等级三级或大专学历，年龄在30周岁以下的人员，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员，以及因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或失业未婚子女。