近年来，随着广州城市的发展和经济实力的提升，越来越多的外来人口涌入广州谋生和发展。而对于这些人员的基本生活保障问题，社保政策是一个非常重要的方面。那么在这个背景下，我们可以探讨一下广州社保能否在东莞落户的问题，同时对东莞社保政策进行一些解读。

首先，我们需要了解的是，广州社保能否在东莞落户，其实并不是一个恰当的问题。因为广州社保是指适用于在广州市的人员的保障政策，而东莞社保则是适用于在东莞市的人员的保障政策。虽然两者都属于广东省，但各自的政策并不一样。因此，如果您在东莞工作或生活，应该按照东莞市的规定来参加和享受当地的社保政策。

接下来，我们再来看看东莞市的社保政策。东莞市的社保政策主要包括五险一金，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金等。这些保险对于东莞市的本地人员和外来人员都是适用的。但是，不同的人群参保的条件以及待遇也不一样。

在东莞市，参保条件主要包括年龄、工作单位以及居住证等。一般来说，年龄在16-60岁之间的就业人员，无论是本地人员还是外来人员，都可以申请参加社保。同时，所在的工作单位也需要与东莞市签订劳动合同并在公办社保机构缴纳社保。另外，如果您想申请东莞市的社保，还需要持有有效的居住证明。

对于东莞市的社保待遇，不同的参保人群享受的待遇也不同。例如，对于参加养老保险的人员，其退休金的计算方法是根据缴纳时间、缴纳金额以及个人的年龄等因素进行综合考虑的。而对于参加医疗保险的人员，则可以享受到东莞市公立医院的医疗服务以及部分医疗费用报销的福利待遇。

总的来说，广州社保能否在东莞落户的问题并不成立。两地的社保政策是不同的，需要根据当地的行政规定进行参保和享受待遇。如果您在东莞工作或生活，建议了解当地的社保政策，并及时准确地申请参保，以便享受到相应的社保待遇。