按照国税函[2009]694号的规定，企业年金的企业缴费部分计入个人账户时，被视为个人一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。这一规定降低了纳税人的税负。年金计算应分为两部分，个人所缴纳部分并入到其当月收入中，企业缴纳部分则单独适用税率。在实际操作中，纳税人需注意年金的计算方法特殊之处，即企业所缴年金部分可以找到一个比工资更低的税率。企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不能分摊到所属月份，应将其作为缴费所属月份的单独一个月工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。根据国税函[2009]694号第五条规定，税务机关不再对已按规定对企业缴费部分依法扣缴个人所得税的进行退税；企业未扣缴企业缴费部分个人所得税的，税务机关应限期责令企业计算并扣缴税款。对于补缴以前年度的企业缴费年金部分，仍为并入其当年工资薪金所得寻找其适用税率，只是计算方法上企业无需将其细化到每个月，而是可以将全年工资额平均后找到其适用税率进行补缴。需要注意的是，年金的计算方法与实际工资的计算方法不同，需把握好不同部分的税率和费用扣除情况。企业在执行企业年金缴纳时，应严格按照相关政策规定执行，避免因理解偏差或操作不当而产生的税务问题。