职场的不确定性时刻提醒着我们，领导的更迭并非罕见现象。当自己的领导倒台，如何做出正确的抉择，成为关键。首要之举，便是不要被情绪所左右，避免怨天尤人，而是要迅速调整思路，找到机会。

首先，职场高手会聚焦于前任领导留下的有价值资源。不论是关键信息、人脉网络、项目资源，还是核心业务，都是其安身立命之本。把握住这些资源，相当于将前任的影响力转移到自己身上，为自己赢得未来的竞争优势。

紧接着，掌控局面至关重要。避免团队因领导更迭而陷入混乱，需要展现出领导力和协调能力，稳定人心，确保工作正常运转。在新领导上任初期，主动承担起关键项目，展现自己的价值，为新领导留下深刻印象。

最后，职场高手会利用此机会独立完成任务，展现自我价值，同时寻找新的潜在靠山。完成关键项目的独立完成，不仅能够赢得新上司的信任，还能为自己的职业发展奠定坚实的基础。

综上所述，面对领导倒台，职场人士应保持冷静，迅速行动。把握资源、稳定局面、独立完成任务，这些策略有助于在新的环境中站稳脚跟，甚至实现职业发展的飞跃。