给员工装宽带属于公司通信建设费用或员工福利支出。

详细解释如下：

一、公司通信建设费用

为员工安装宽带主要是为了公司日常运营的通信需求，这可以视为公司基础设施建设的一部分。宽带作为一种网络通信资源，其安装费用可以归类到公司的通信建设费用中。

二、员工福利支出

在某些情况下，公司为员工提供的宽带服务可能作为员工的一种福利。这种福利是为了提高员工的工作效率和满意度，因此相应的宽带费用也可以视为员工福利支出。

三、账务处理方式

当公司为员工安装宽带时，需要根据实际情况选择合适的账务处理方式。如果是作为基础设施建设，那么相关的费用可以资本化，作为长期资产进行折旧处理。如果是作为员工福利，则可以作为当期费用进行处理。

四、注意区分情况

在具体操作中，还需要根据实际情况来区分不同的场景和用途。例如，如果是所有员工都需要使用的宽带服务，更偏向于基础设施建设的范畴；如果是针对特定部门或员工的特殊需求，可能需要结合实际情况来判定其所属的科目。无论如何，都应该保证相关费用的合理性和合规性。

总的来说，给员工装宽带涉及的费用主要是公司通信建设费用或员工福利支出。在具体处理时，需要根据实际情况进行科目归属的判定和账务处理。