法定公积金和任意公积金是两种不同的社会保障制度，它们具有不同的缴费比例、受益人、受益方式和受益范围等特点。本文将详细介绍法定公积金和任意公积金的区别，以便帮助读者更好地了解这两种制度。

一、法定公积金

1、定义

法定公积金是指社会保障制度，由劳动者和用人单位按照有关规定分别按照一定比例缴纳的一种补充性社会保障制度。

2、缴费比例

用人单位按照有关规定，每月应向法定公积金管理机构缴纳社会保险费，其中用人单位缴费比例由国家规定，一般为20%，劳动者缴费比例由劳动者和用人单位协商确定，一般为8%至12%。

3、受益人

法定公积金的受益人是劳动者本人，可以在劳动者退休、残疾、死亡、失业等情况下获得相应的社会保障金。

4、受益方式

法定公积金的受益方式主要有两种：一是提取领取，即劳动者在退休、残疾、死亡、失业等情况下，可以提取法定公积金；二是贷款领取，即劳动者可以以法定公积金为担保，向金融机构贷款，用于购买住房、创业等。

5、受益范围

法定公积金的受益范围一般包括住房公积金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金等。

二、任意公积金

1、定义

任意公积金是指由劳动者和用人单位按照有关规定，每月按照一定比例缴纳的一种非法定公积金制度。

2、缴费比例

任意公积金的缴费比例由劳动者和用人单位协商确定，一般由劳动者自愿缴纳，用人单位可以自愿缴纳或不缴纳。

3、受益人

任意公积金的受益人是劳动者本人，可以在劳动者退休、残疾、死亡、失业等情况下获得相应的社会保障金。

4、受益方式

任意公积金的受益方式主要有两种：一是提取领取，即劳动者在退休、残疾、死亡、失业等情况下，可以提取任意公积金；二是贷款领取，即劳动者可以以任意公积金为担保，向金融机构贷款，用于购买住房、创业等。

5、受益范围

任意公积金的受益范围一般包括住房公积金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金等。

法定公积金和任意公积金是两种不同的社会保障制度，它们具有不同的缴费比例、受益人、受益方式和受益范围等特点。在缴费比例上，法定公积金的用人单位缴费比例是国家规定的，一般为20%，劳动者缴费比例由劳动者和用人单位协商确定，一般为8%至12%；而任意公积金的缴费比例由劳动者和用人单位协商确定，一般由劳动者自愿缴纳，用人单位可以自愿缴纳或不缴纳。在受益方式上，法定公积金和任意公积金的受益方式主要有提取领取和贷款领取两种；在受益范围上，法定公积金和任意公积金的受益范围一般包括住房公积金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金等。本文详细介绍了法定公积金和任意公积金的区别，帮助读者更好地了解这两种制度。