九江住房公积金管理中心是一个负责管理和监督住房公积金缴存、提取、使用等业务的机构，旨在为广大职工提供住房资金支持，促进城市住房建设和发展。

一、九江住房公积金管理中心的主要职责

九江住房公积金管理中心承担着管理和监督住房公积金的重要职责。它负责规定住房公积金的缴存比例和基数，确保职工和用人单位按照规定缴纳住房公积金；同时，它还负责审批住房公积金的提取和使用申请，确保资金使用的合规性和有效性。此外，该中心还负责住房公积金的保值增值，通过合理的投资运作，实现资金的增值收益，为职工提供更多的住房资金支持。

二、九江住房公积金管理中心的工作依据

九江住房公积金管理中心在履行职责过程中，必须遵循相关的法律法规。主要的法律依据包括：

《住房公积金管理条例》

该条例是规范住房公积金管理的基本法律，对住房公积金的缴存、提取、使用等方面进行了全面规定，为九江住房公积金管理中心的工作提供了明确的法律依据。

《中华人民共和国劳动法》

该法规定了劳动者的权益和义务，包括住房公积金的缴存和使用等方面。九江住房公积金管理中心在审核住房公积金的提取和使用申请时，必须遵循劳动法的相关规定，保障职工的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》

该法规定了社会保险制度的基本原则和制度框架，其中也包括住房公积金制度。九江住房公积金管理中心在管理和监督住房公积金时，需要遵循社会保险法的相关规定，确保住房公积金制度的稳健运行。

综上所述：

九江住房公积金管理中心作为负责管理和监督住房公积金的机构，在履行职责过程中，必须遵循相关的法律法规，如《住房公积金管理条例》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等。这些法律为九江住房公积金管理中心的工作提供了明确的指导和规范，确保其工作的合法性和有效性，为广大职工提供住房资金支持，促进城市住房建设和发展。

法律依据：

《住房公积金管理条例》

第二十条规定：

单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

《中华人民共和国劳动法》

第七十二条规定：

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条规定：

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。