取得冬季取暖费要交个人所得税。

根据《个人所得税法》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而冬季取暖费、防暑降温费为与任职或受雇有关所得，应纳入工资薪金所得范围。

取暖费发放和个税问题

取暖费一般有两种发放形式，即发取暖费和发放取腰物品，对于发取援，国税函20093号文件规定，取暖费包含在日工福利提中，《企业所得税法实施条例》第四十案的规定，企业发生的职工福利洪出，不超过工资、薪全总额14%的部分，准予扣除。《国家税务总用关于做于207年度企业所得税汇算清数工作的补充语知》(国税字20081264号)规定，2008年及以后年度发生的职工福利赛’应先中减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额，不足部分按_法规定扣除。对于发取暖用品，尾于劳保费的列支范国，《企业所得院法去实条例》第四十条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除，有的企业可能二者同时发放，比如某企业对生产一线职工按每人100元/月的标住发放了取满，同时还在冬季为职工提供防寒报、木炭、电炉等劳动保护用品。对此类情兄，以现金形式发放的取暖于福利支出，而为职工提供防寒服等防坊寒用最则于劳动保护方面的支出，虽然会计核算均在营理费用中列变，但税前扣除适用不同的处理办法，即取暖费在工福利贵中发放，取暖用品在职工动保护费中列支。

另外，还要注意取暖费的个人所得税问题，《个人所得税法实条例》规定，工资薪金所得是指个人因任职或者受而取得的工资薪金、奖金、年终加薪。劳动分红，津贴，补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，企业发放的取暖尾于工资、薪金所得中发放的补贴，应计入工资总数的个人所得税。但税法规定，按国家统一规定发放的补贴，津贴可以免个人所得税；企业为雇员配备或凋供防寒用品，属于合理的劳动保护出，可以免缴个人所得税。为此，企业按国家统一规定发放的取缓费和取暖用品，兔征个人所得税，但为职工发放的取暖费和法定劳动用品之外的防寒用品则要按规定缴纳个人所得税。

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》

第二条　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。