这里面有涉及到一个缴存比例的东西，缴存比例一般是最少不低于工资的10%，最多不超过工资的30%，缴存比例在单位开户的时候一经确定是不能随意更改的。

假设你们单位的缴存比例是20%，就是单位10%，个人10%，缴存月工资额为：4000元，那么就是单位出：4000*10%，个人出：4000*10%，也就是各出400元，你的帐户上就有800元的进帐。

一般缴存月工资额是不能随便变更的，一年只能变更一次。而且公积金管理部会对缴存月工资额有一个上下限的规定，不同地方规定不同。

一、上限标准

（一）2012年泉州市职工住房公积金最高月缴存工资基数：35902元÷12×3=8975元。职工个人住房公积金月缴存上限标准为8975×30%=2692元。

（二）中央驻闽单位职工住房公积金最高月缴存工资基数：35902元÷12×5 =14959元。职工个人住房公积金月缴存上限标准为14959×30%=4488元。

二、下限标准

（一）2012年市直、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县的住房公积金最低月缴存工资基数为其最低月工资标准950元。职工个人住房公积金月缴存下限标准为：950元×10%=96元。

（二）2012年安溪县、永春县、德化县的住房公积金最低月缴存工资基数为其最低月工资标准850元。职工个人住房公积金月缴存下限标准为：850元×10% =86元