公积金的缴存比例在5%到12%之间，由单位和员工自主决定，但个人缴存比例不得低于单位缴存比例。每月的住房公积金缴存金额由两个部分构成：员工个人缴纳部分和单位为员工缴纳的部分。

个人缴存的住房公积金每月额度，根据个人上一年度的月平均工资乘以个人的住房公积金缴存比例来计算。单位为员工缴纳的住房公积金金额，则是依据员工上一年度的月平均工资乘以单位的住房公积金缴存比例。

这里所说的员工上一年度的月平均工资，如果低于当地社会平均月工资的60%，则按当地社会平均月工资的60%来计算。反之，如果高于当地社会平均月工资的300%，则按300%来计算。

因此，单位和员工的住房公积金缴存比例可以自行选择，但需遵守一定的规则。如个人缴存比例不得低于单位的缴存比例，且工资基数有上下限规定，以确保公平合理。

对于不同情况的职工，其住房公积金的缴纳方式也会有所不同，具体要依据个人的工资水平和社会平均工资水平来确定。

总的来说，公积金的缴纳比例是由个人上一年度的月平均工资和政策规定的缴存比例共同决定的，而且在实际操作中，会有一定的浮动范围。

值得注意的是，即使缴纳比例在一定范围内波动，最终的缴纳金额也会受到职工上一年度月平均工资的影响。