员工文化墙应包含的内容有：企业核心价值观、员工精神面貌、企业发展历程、员工荣誉榜、团队文化展示。

一、企业核心价值观

文化墙的首要内容应展示企业的核心价值观。这是企业的精神之魂，指引员工的行为和企业的方向。比如，企业的愿景、使命和理念等，这些都能帮助员工了解企业的核心价值，从而在日常工作中更好地体现这些价值。

二、员工精神面貌

文化墙也是展示员工精神面貌的窗口。可以展示员工的日常工作场景、团队活动的照片，或者员工的优秀风采，如突出贡献、创新思维的个人或团队等。这些内容能够展示企业的活力和员工的积极态度。

三、企业发展历程

文化墙上还可以展示企业的发展历程，包括重要的时间节点、关键的转型阶段等。这些内容不仅能让新员工了解企业的历史，也能让老员工回顾企业的成长过程，增强员工的归属感和自豪感。

四、员工荣誉榜

展示获得荣誉的员工，如表彰、奖项等。这不仅是对他们工作的肯定，也能激励其他员工努力工作，争取取得更好的成绩。这样的榜样力量，对于营造积极向上的企业氛围非常有帮助。

五、团队文化展示

文化墙也是展示团队文化的好地方。可以展示团队的合照、团队项目的成果等，突出团队的凝聚力和合作精神。这些内容能够强化团队的纽带，促进团队成员之间的交流和合作。

总的来说，员工文化墙的内容应丰富多彩，既能展示企业的核心价值，也能展示员工的积极风貌和团队的凝聚力。这样的文化墙才能真正起到传播企业文化、提升员工士气的作用。