大连市住房公积金管理中心的合同工待遇与有编制的员工存在显著差距，两者相差甚远。

合同工的待遇较为不稳定，且易受管理层随意变动影响。管理层只需找到一个合理的理由，便可以轻易解雇合同工，这使得合同工在工作保障上面临较大风险。

相比之下，有编制的员工拥有更为稳定的待遇和保障。他们通常享有更全面的福利，如固定的工作期限、较高的工资水平、完善的保险体系以及更稳定的职业发展路径。

对于合同工而言，他们常常需要依靠内部关系来获得工作机会，并在有机会时努力争取转为正式员工。如果缺乏内部关系，合同工可能需要寻找其他途径以实现职业发展。

总之，大连市住房公积金管理中心的合同工与有编制员工之间的待遇差异明显，合同工在职业稳定性、福利待遇和晋升机会等方面处于相对不利的地位。