企业文化的作用有：

1. 引导员工行为。

2. 塑造企业形象。

3. 提升员工凝聚力。

4. 促进企业发展。

接下来详细解释企业文化的作用：

引导员工行为：企业文化是企业内部的行为准则和价值观，它能够引导员工的行为方向和方式。一个积极向上的企业文化能够鼓励员工追求卓越，遵守道德规范，并在工作中表现出高度的责任感和敬业精神。这样的文化可以确保员工在工作中的行为与企业目标相一致。

塑造企业形象：企业文化直接关系到企业的形象。积极的企业文化可以传递出企业的价值观、经营理念和企业精神，这不仅能够增强企业的市场竞争力，还有助于企业在客户和合作伙伴心中形成良好的形象。良好的企业形象有助于提升企业的知名度和影响力。

提升员工凝聚力：企业文化还有助于提升员工的凝聚力。当员工认同企业的文化时，他们会更加团结，共同为企业的目标而努力。这种凝聚力能够增强团队的战斗力，使员工更加愿意为企业的发展贡献自己的力量。

促进企业发展：企业文化是推动企业持续发展的重要力量。它能够激发员工的创新精神，提高员工的工作积极性和效率，从而为企业创造更多的价值。同时，企业文化还能够适应市场变化，帮助企业抓住机遇，实现可持续发展。

总的来说，企业文化在引导员工行为、塑造企业形象、提升员工凝聚力和促进企业发展等方面发挥着重要作用。企业应注重培育积极向上的企业文化，以适应激烈的市场竞争和不断变化的市场环境。