成为国内最优秀的股份制设计企业是华清设计未来的夙愿，所以对于华清能提供的平台自然也就单纯是一份工作而已，在华清唯才是用、唯德重用，机会平等，公司会根据能力、潜力、执行力来分类才，着重培养，优秀的设计师还要参与团队建设管理以及客户沟通、维护开发等工作。其目的就是培养设计师将来的独立运营能力，在能力达到一定条件时会从设计师晋升至设计总监再从总监晋升至合伙人的角色，大家一起做事业。所以我希望在未来的华清没有老板也没有员工的概念只有股东和董事会，不求规模与人多，只求精良与善战。