奥菲斯的作用主要体现在解决就业问题和维护社会稳定，同时为个人技能提升和经济活跃贡献力量。它通过建立办公服务超市，将未就业人员组织起来，形成具备不同技术、知识和经验的新型就业群体。这些资源可以为社会提供多元化的服务，从而缓解就业压力。

作为就业的缓冲区，奥菲斯为经验不足或技术丰富的个人提供了一个过渡平台。在超市内，他们可以先进行技能培训，提升自身竞争力，一旦技术熟练，就能吸引大公司注意，实现更好的就业选择。同时，自雇模式在加拿大也得到了政策支持，奥菲斯模式有助于培养更多自雇职业者，活跃经济，减轻政府就业压力。

奥菲斯的模式还有助于节约能源。通过鼓励在家附近办公，减少了上班族通勤时间，降低了交通和相关费用，对环保和交通意外治理都有积极影响。这在能源成本日益增加的今天，显得尤为关键。

最后，奥菲斯超市的存在不仅缓解了就业压力，也为政府分担了社会问题。如何合理引导这些新型就业群体，从身份确认到法律保障，是社会机构亟待解决的现实课题。