一般来说，公司门口放置职工标识牌并无违法之嫌。

然而，如有插牌提供错误信息，例如职级和奖励等虚假信息，则可能涉及欺诈；

或者插牌内容侵犯了他人的知识产权、隐私权或名誉权等合法权益，同样可能引发法律纠纷。

此外，若公司已明文规定禁止设立此类标识牌，而员工仍违规操作，将可能受到公司内部的纪律处罚。

总的来说，只要标识牌内容真实、合法，不侵害他人权益，并且没有违反公司规定，便不会被视为违法行为。