公司工作十多天，对公司有了初步了解。面试时的好感源于正规流程与考官坦诚，认为加入公司是人生旅程的机缘。

公司办公环境干净有序，同事们和善热情，使紧张心情放松。公司以电力等为主要市场，提供技术产品与服务，拥有企业文化。

公司重视行政部，其工作对规范进程至关重要，是企业的中枢神经系统。员工培训重要，培训课程设计细致，旨在提高员工竞争力。

公司以人为本，注重人才引进与开发利用，通过绩效、奖金和保险激励员工，提升工作效率，推动企业发展。

交接工作时，发现电子文件存储管理有待加强。例会中，各部门规划20XX年任务，行政部工作重点是培训内容规划与绩效考核落地。

行政部建议完善企业合理化建议制度，鼓励员工参与管理，提出对公司发展有益的意见。加强各部门协作与沟通，明确内部工作分工。

公司考虑增加出纳岗位，直接管理部分现金与票据报销。在学习与改进中，期望找到事业方向，共同为公司发展努力。