补贴标准不低于当地平均生活水平。义务兵服现役期间，其家庭由当地人民政府发给优待金或者给予其他优待，优待标准不低于当地平均生活水平。

建制旅团级单位领导职务军官岗位津贴，单位主官由每人每月500元提高到1000元，单位副职和部门正职领导由300元提高到650元；

基层军官岗位津贴，连长由400元提高到800元，副连长和营长由300元提高到600元，营以下分队的其他干部由200元提高到400元；

士兵职务津贴，副排职士官由160元提高到350元，班长由80元提高到280元，副班长由50元提高到200元；

士官长岗位津贴标准由原来的160元-260元提高到350元-550元。

根据军队高山海岛津贴制度规定和部队驻地条件，干部每人每月1000元~250元，士官800元~200元，义务兵700元~150元。该项标准的明确，有利于调动站点驻守官兵完成武器试验任务的积极性。高山海岛津贴是我军特有的一项津贴制度，主要是解决国家艰苦边远地区津贴政策照顾不到的“更高、更远、更苦”驻“点”官兵待遇问题，根据驻地艰苦程度设置标准，实行按月发放。

根据年度军费预算，相关部门下发通知，确定从2016年1月1日起，调整随军未就业军人配偶基本生活补贴标准，重点向驻边海防、高原戈壁等驻地条件特别艰苦、缺少社会依托的部队倾斜，发挥政策制度的激励导向作用，驻五、六类艰苦边远地区和特、一类岛屿的部队，由每人每月1,300元调整为1,700元；驻三、四类艰苦边远地区和二类岛屿的部队，由1,100元调整为1,400元；驻一、二类艰苦边远地区和三类岛屿，以及一般地区部队，由900元调整为1,100元。

部队驻训津贴军队服务津贴，军队全民所有制正式职工在军队工作期间享受军队服务津贴。是经国务院和中央军委批准，1985年6月在军队机关和事业单位工作人员工资制度改革中，为军队职工建立的一项待遇制度。军队服务津贴，是按军队职工本人的基础工资与职务工资(或岗位工资)之和的10%计发。按规定，在学徒期、熟练期、见习期内的人员不享受军队服务津贴。

法律依据：《军人抚恤优待条例》第三十三条义务兵服现役期间，其家庭由当地人民政府发给优待金或者给予其他优待，优待标准不低于当地平均生活水平。

义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工（含合同制人员）的，退出现役后，允许复工复职，并享受不低于本单位同岗位（工种）、同工龄职工的各项待遇；服现役期间，其家属继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。

义务兵和初级士官入伍前的承包地（山、林）等，应当保留；服现役期间，除依照国家有关规定和承包合同的约定缴纳有关税费外，免除其他负担。

义务兵从部队发出的平信，免费邮递。