业主委员会是否拥有工资？答案可能并不简单。

首先，我们需要明确的是，业主委员会并非传统意义上的企业员工，因此，他们通常不会像公司员工那样享有固定薪酬。他们的工作是为全体业主服务，旨在维护和管理小区的公共事务。

工资，作为员工劳动的报酬，是基于雇佣关系而产生的。然而，对于业主委员会而言，他们的工作更像是志愿者性质，他们的付出更多的是出于对社区的责任和义务。根据《业主大会和业主委员会指导规则》建房（2009）274号的规定，业主大会和委员会的经费来源多样，可以由全体业主共同分摊，也可能从物业的经营收益中提取。

重要的是，这些经费的使用和管理必须透明，第三章第四十二条强调，工作经费的收支情况会定期在物业管理区域内公告，公开接受业主的监督，确保公正和公平。具体的操作方法，如经费筹集和使用的细则，将由业主大会作出决定。

总的来说，业主委员会的"工资"并非传统意义上的薪酬，而是体现在他们付出的时间、精力和智慧，以及业主们的认可和支持。这是社区自治和共同治理的一种体现，而非经济上的直接回报。

以上便是对业主委员会工资问题的简要解析，希望这些信息能帮助大家理解这一独特的社区管理机制。