北京东方超宇装饰材料有限公司坚持以人为本的管理理念，坚信"人才是企业的核心，企业是人才发展的载体"。他们致力于营造一个和谐、愉快、富有创新和激情的工作氛围，为员工提供一个能充分发挥潜能、实现个人价值的广阔舞台。公司注重团队精神和凝聚力的培养，通过实施人才战略，包括择优、依靠、培养和激励人才，以及尊重人才，来挖掘和提升员工的潜力。

公司通过不断创造个人成长的机会，确保每个员工都能在展示才华和实现自我价值的过程中有所作为。为了留住人才，公司实行多元化的激励机制，包括基于业绩的薪酬体系（如工资、奖金）、丰富的福利待遇、荣誉表彰、专业培训以及广阔的职业晋升空间。这样，他们不仅以事业的发展为员工提供留任的理由，还通过企业文化、待遇优厚的环境以及完善的激励机制来吸引和留住人才。