生育津贴发放的形式如下：

1、由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准，签发医疗证；

3、到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、支付生育医疗费和生育津贴。

申请分娩生育津贴时需提供下列材料：

1、参保职工的社会保障卡复印件；

2、准生证、出生证和独子证复印件；

3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）；

4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）；

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

综上所述，女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放，一般先转入用人单位账户，再由用人单位发放给劳动者。用人单位未缴纳生育保险费的，没有生育津贴，由用人单位支付产假工资。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。