为什么体制内那么多剩女？

坐标深圳，女朋友就是体制内的，她们体制内确实很多剩女。别的地方不太了解，就讲讲深圳体制内为什么这么多剩女吧。

1.眼界高。

进了沿海发达地区的编制，基本上少有出来打工的。但深圳之大，居之不易。南山福田宝安等地的房价以她们的薪资也是很难承担的。但身边的老前辈（40岁往上）的大多住在罗湖福田南山这些老区，许多早已有多套房产了。两相对比自然心中不平。

再加上深圳本就是一个很极端的城市。有的人蜗居在城中村，天不亮就出门打工，披星戴月的回家。也有人衣着华丽地在奢侈品店一掷干金，开车豪车炸街。现在的女孩择偶普遍变得更加谨慎，更加理性。所以作为一个注定常年需要留在这么一个高消费水平城市的人，自然而然会对伴侣要求较高。加上非领导岗位公务员资历上来后清闲，福利高，故也一直被认为是优质对象。自然她们的选择高目标也更有底气。

然而符合要求的人，本来就少。家境好个人能力也优秀的男孩则更加少了。

2.福利高

虽然很多体制内的女孩，无法用自己的薪资买下深圳的一套房。但高福利会让她们暂时接触不到生活的压力。廉价租金的单位宿舍（140平的四居室4个人租加起来一个月一共不到1000，而邻居则是13000一个月租下了相同户型的房子），廉价但餐标不低的食堂（个位数的自住早中晚餐），使得她们到手的工资会少了房东和餐饮的盘剥。个人可支配收入远高于同薪资的打工人，固然也会更加注重个人生活品质。

体制内的假期也远超社会面打工人。半年的产假哺乳假，未婚一年半个月的探亲假，可以换钱的年假。在高福利下，女孩们自然不愿意轻易改变自己的现有的生活去投入婚姻。

3.圈子小

不同于很多行业可以认识很多人。体制人的圈子其实大多不大。加上很多体制内的人都是学霸，考王，并不是社交达人。女孩们如果不愿意主动经营，身边的异性资源则会少之又少。再加上第一点眼光高，那么合格的男性目标则就更少了。

之前听女友谈起过她的一个三十出头的姐妹在他们单位和一个大厂的联谊会中折载沉沙的故事。她的这个同事长得还是不错的，家境一般。虽然大厂员工大多收入不错。能负担房款的她看不上人家，嫌人家秃。长得还可以的有些眼缘的，家境又很差，短时间内根本负担不起高额的首付。好不容易找到个年纪30，身高一八零的本地人，可人家听说她30多了，转头就找个理由离开去找别人聊了。最后，一场相亲下来愣是一个微信没加上。

其他还有各种各样的原因，千奇百怪。但大多都是上面三点