一是养老金待遇

退役军人退休后的养老金待遇有两种情形。第一种情形是在部队一直服役直至退休，通常适用于军官，也包括年满55岁或服现役满30年等条件的中级以上军士。这类人群获得的退休待遇相对较高，甚至可能达到上万元。第二种情形是退役后参加职工养老保险，获得职工养老金待遇。退役期间的年限可作为视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算，从而在养老金方面额外获得过渡性养老金，使得整体养老金水平相对较高。此外，养老金待遇方面还会享受当地兜底，若低于当地人均养老金水平，个人养老金将上调至人均养老金水平。例如，辽宁省在养老金调整方案中明确规定，企业退休军转干部在养老金调整后，若养老金总额低于调整后的全省企业退休人员人均养老金水平，需补足至该水平。

二是退役金待遇

对于担任军官满16年、服役满20年，或担任军士满16年、服役满18年的退役军官和退役军士，可以逐月领取一定比例的退役金。例如，享受待遇级别16的少校，退役金的计发基数为11000元，相应的计发比例为60%。若任职超过16年，每超过1年，计发比例增加2%，累计不超过100%。这意味着，一位待遇级别16的退役军官（少校）每月至少可获得6600元的退役金。退休年龄后，退役金会有所下调，计发比例为20%。任职超过16年的，每超过1年，计发比例增加1%。因此，一位待遇级别16的退役军官（少校）退休后每月至少可获得2200元的退役金。若在边远艰苦地区，退役金还会更高一些。当然，退休后，退役军人和养老金待遇可以同时领取，且两者均为终身领取。

三、生活补助待遇

部分退役军人还可获得生活补助和抚恤。例如，针对年满60岁的农村籍退役士兵（未享受到国家定期抚恤补助）可以申请老年生活补助。补助标准为每服1年兵役，每人每月补助45元。假设服役10年，每月生活补助可达45*5=225元，以此类推。

法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》第二十一条至第二十二条，对退役军人的退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式进行妥善安置，并提供相应的服务管理及保障。