1. 万科的NP系列，即新动力部门，是公司重点培养地区总经理的摇篮。该部门主要面向应届本科生，尤其青睐名牌大学的毕业生。

2. 在万科，薪酬体系分为W系列和Y系列。W系列针对一线技术工人，其中保安班长的薪资水平超过了Y系列的四级经理（主管级）。

3. Y系列则主要负责行政和政治类工作。在这一系列中，级别越高，待遇越佳。例如，八级经理的月薪通常在1万2到1万4之间。