当然了，无论哪个岗位都有升职的机会，重要的是提高个人的能力，有能力才有升职的机会，多锻炼 如果公司和领导很重视业绩的话，想让企业良性的向前发展，那么业绩好、能力强的销售升职的机会就比较大，无论通过何种形式，比如说我原来公司是采用竞聘制度，基本是360度的人员测评，但是不要单纯的认为只要自己在竞聘会上表现好，就可以胜出了，其实大家看到的都是你的平时表现，所以说，无论是何种形式，最终决定销售升职的90%都是平时的业绩和表现。这种销售升职，如果能带好团队的话，战斗力一般都很强，成长相对较快，缺点是团队凝聚力不一定好。