1、公积金封存的概念

公积金是由国家设立的一种社会保障基金，旨在帮助员工以多种方式进行住房消费，包括购房、购买住房相关配套设施、还房贷等。在员工缴纳公积金时，雇主也要一定比例地为员工缴纳公积金，以此形式为员工提供保障。在员工离职或者工作年限达到规定的封存时间后，公积金账户自然进入封存状态。

2、公积金封存的要点

员工缴纳公积金的金额会在员工离开现公司或到达封存期限后进入封存状态，此时员工不能再通过公积金账户进行相关的后续操作。封存期满，员工的公积金将会继续积累，但是封存期内的存款无法提取，除非特殊情况需要提取公积金。

同时，一旦账户进入封存状态，该账户的缴存情况和余额会得到保存，但无法进行任何修改，包括缴纳比例、个人信息等。此时，员工无法再次对公积金进行任何缴纳，除非换用新的单位，重新办理公积金账户。

3、公积金封存的影响

公积金进入封存状态后，这笔钱是无法使用的，直到满足一定条件才可以提取。对于员工来说，这可能会带来以下影响：

1、不能再进行公积金缴存。在公积金进入封存状态后，员工无法再进行公积金缴存，这意味着无法享受之后的缴纳带来的利益。

2、无法使用公积金进行个人计划。员工原本计划使用公积金购房或者购买其他住房相关设施，但是由于账户进入封存状态，这些计划无法进行。

3、缺乏灵活性。在一些特殊情况下，员工可能需要使用公积金账户中的存款进行消费，但是封存状态下的公积金是无法提取的，这样员工就缺乏了灵活性。

4、公积金封存的时间

员工的公积金账户可以进入封存状态有两种情况：

1、员工辞职或者将工作转移到其他城市，此时公积金账户会进入封存状态。封存期限为5个月，5个月后如果员工没有就业，公积金账户就会返还。

2、员工在职满5年，此时公积金账户会自动进入封存状态。员工可以选择继续保留账户，也可以选择提取封存期内的公积金。如果员工选择继续保留账户，则从此开始，公积金账户进入另外一个状态——“封存五年”，期限为5年。5年后，员工可以提取这个账户里的所有公积金。