提点是指提供有针对性的引导和建议，帮助人们更好地理解和完成某项任务。通常情况下，提点是基于对某人某事的观察和评估，以达到提高工作效率和品质的目的。提点常见于工作中，但也可以在学习、生活等方面得到应用。

在工作中，提点是领导及同事们提供建议和观察的重要方式之一。领导或老师可以通过提点，帮助员工或学生更好地完成任务，提升工作质量和效率。此外，身为同事，我们也可以通过细心观察和提点，提升自己和团队的工作品质。

提点有助于个人和团队自我完善，提升工作效率和品质。通过提点，可以让个人更精细地了解自己和自己的工作，并针对性地调整提高；此外，团队内部的提点还可以促进沟通互动，提高协作效率。因此，提点是一个广谱的概念，适用于各种领域和人际关系。