4050人员特指年龄在女40岁以上、男50岁以上的劳动者，他们在劳动力市场由于年龄、技能单一等原因，尽管有强烈的就业愿望，却面临着就业竞争的困难。这部分群体主要包括原国有企业的下岗人员，他们在改革中付出，但随着年纪的增长，再就业变得更加艰难，成为了政府和社会关注的重点。

为了帮助他们，国家实施了特别优惠政策和补贴，包括养老保险、社保补贴等。例如，社区就业者可享受养老、失业和工伤保险补贴，以及医疗保障补贴；对于招用4050人员的用人单位，可获得相应的保险补贴；灵活就业者可获得养老和医疗保险的补贴；从事社区岗位工作的4050人员会得到岗位补贴；职业介绍机构在成功介绍就业时，也给予相应补贴。此外，还包括退出失业登记、人力资源市场招聘会的补贴等，全方位支持他们的就业和再就业进程。

这些措施旨在缓解4050人员的就业压力，通过政府和社会的共同努力，帮助他们找到适合的岗位，参与到社会经济活动中去。