公司请假标准如下：

1. 事假：除法定休息日外，员工请事假时，工资将按比例扣除。

2. 病假：员工需提供镇级以上医院的证明方可休假。病假期间，将取消实际请假天数的工资、各种补贴和全勤奖。

3. 婚假：员工提供结婚证明后，可享受7天的假期（含法定节假日），期间工资全额发放，但取消各种补贴和全勤奖。

4. 丧假：员工可享受3天丧假（针对三代以内直系亲属的丧事，含法定节假日），期间工资全额发放，但取消各种补贴和全勤奖。

法律依据：

根据《职工带薪年休假条例》第二条，连续工作1年以上的职工，有权享受带薪年休假。单位必须保证职工能够享受到年休假，职工在年休假期间应获得与正常工作期间相同的工资收入。

第三条明确了年休假的累积服务年限规定：

- 累计工作已满1年不满10年的职工，享有5天的年休假；

- 累计工作已满10年不满20年的职工，享有10天的年休假；

- 累计工作已满20年以上的职工，享有15天的年休假。

国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期天数。