不好进。

1、竞争激烈：奥雅设计公司作为业内知名设计公司，吸引了大量优秀的设计师和毕业生应聘。由于竞争激烈，公司对于求职者的要求相对较高，需要具备出色的设计能力、技术技能和创意表达能力。

2、选拔标准严格：奥雅设计公司在选拔人才时注重综合素质和技术能力，包括设计思维、美学造诣、技术功底以及团队协作能力等方面。同时，他们还会对应聘者的经验和成果进行深入评估，这要求应聘者具备优秀的个人能力和丰富的实践经验。