太原富士康的新技术工人在入职时，每月的基本薪资为1550元，这一数额是在签订劳动合同后开始计算的。对于技术要求较高的岗位，新员工会被派往深圳接受至少3个月的专业技能培训，期间将额外享有地区津贴250元/月和培训津贴300元/月，以支持他们的技能提升。

试用期为6个月，试用期满且表现合格后，员工将办理转正手续。转正后的基本薪资调整为1750元/月，加班工资则依据中国劳动法标准计算。这样，每月综合收入大约在2000-2200元之间，包括基本工资和可能的加班收入。

公司为员工提供宿舍，选择入住需每月支付110元的住宿费。在公司园区内有餐厅，员工可以选择自费就餐，标准餐价为每天11元，可以通过厂牌进行刷卡消费，并从薪资中扣除。此外，商业街上还有各种风味餐厅供员工自由选择。

富士康注重员工的发展，每年会根据员工的工作表现和公司的经营业绩进行定期调薪，对于表现优异的员工，公司会给予晋升机会。年终奖金也会根据员工的贡献发放，是公司激励机制的一部分。