1、如果支付的金额不大，可以计入管理费用或销售费用一工资。

借：管理费用或销售费用一工资，

贷：现金或银行存款。

2、如果人员较多，支付的经济补偿金对当前损益影响较大，可以先计入长期待摊费用，在企业以后年度分期推销。

(1) 支付时：

借: 长期待摊费用一经济补偿金，

贷:现金或银行存款。

(2) 摊销时：

借：管理费用或销售费用一工资，

贷：长期待摊费用一经济补偿金。

经济补偿金年限最高不超过十二年吗？

是的。用人单位与劳动者协商同意解除劳动合同关系的，应当向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动法》第四十七条第一款规定，经济补偿的标准为工作满一年后支付一个月的工资；不满六个月的，发半个月的工资。

《劳动法》第四十七条第二项确实规定了经济补偿金的年限最高不超过12年，但适用的条件是员工的月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。