企业文化建设的内涵主要包括以下几个方面：

价值观：企业文化的核心是价值观念。它是一种信仰、一种思想、一种准则和行为方式，旨在指导企业内外人员的行为和决策。价值观念包括企业的使命、目标、道德标准、社会责任等，是企业发展的基石。

组织氛围：企业文化不仅是一种理念，也是一种行动。企业文化建设的重要目标之一就是营造积极、开放、信任、鼓励、协作的组织氛围，促进员工之间的合作和相互信任。

职业道德：企业文化建设还包括了职业道德建设。这种建设强调员工应遵守诚实、守信、廉洁、诚信、勤奋等职业道德标准，以此增强员工的责任感和自我约束能力。

品牌形象：企业文化建设还包括了品牌形象的建设。一个企业所塑造出来的品牌形象是该企业的一个重要资产，这种形象的塑造需要长期的努力和维护。企业应该从诸如广告、形象宣传、产品质量等多个方面进行品牌形象的建设。

总之，企业文化建设的内涵是一种价值观念、行为方式、组织氛围和职业道德的建设，它的目标是为企业员工提供行为指导，营造良好的组织氛围，增强员工的责任感和自我约束能力，以此推动企业健康、稳定的发展。