1. 人才中介公司通过向求职者和招聘企业双方收取费用来盈利。传统上，求职者会向中介提供个人信息，中介利用其资源匹配合适的职位，并向双方收取服务费。

2. 随着互联网的发展，在线招聘平台的兴起对传统中介业务产生了影响。现代人才中介公司主要通过向招聘企业收取中介费来获得收入，而求职者端的收费较少。

3. 人才中介公司的具体运营方式包括：

- 设立实体中介点，购买本地企业电话簿，主动联系企业推广手中资源。

- 利用自身人际网络和实体中介点接触求职者，告知他们企业的招聘信息并促成就业。

- 在中介点张贴招聘广告，吸引求职者前来咨询或通过电话联系。

4. 最终，中介公司的盈利模式依赖于吸引客户上门或通过电话产生咨询和就业配对服务。