1、入职后多长时间开始缴纳公积金

根据国家规定，用人单位应当为职工缴纳住房公积金，同时职工也需要自行缴纳一部分。在正式签订劳动合同后，用人单位应当尽快为职工办理缴纳公积金的手续，通常情况下是在入职后的一个月内开始缴纳。但是在某些地区或者企业中，有可能会有不同的规定，也有可能会有关于入职时间的限定，所以在入职前最好向用人单位了解清楚。

除了正式员工外，有些企业也会招聘短期工，对于这些短期工而言，是否能够享受住房公积金的缴纳是存在不确定性的，需要向用人单位了解清楚相关情况。

2、用人单位什么条件下可以不为员工缴纳公积金

用人单位缴纳住房公积金是在法律层面上的义务，但是也存在一些特殊情况下不需要缴纳的情况，这通常需要根据国家政策以及地域性规定来确定，例如以下情况：

1.用人单位是个体工商户或者小微企业，职工人数少于规定数量；

2.职工的薪资不足一定标准，一般是当地最低工资的百分之八十，或者是当地平均工资的一半左右。

具体情况需要根据当地的政策法规来确定。

3、如何查询自己的公积金缴纳情况

每个人在缴纳住房公积金时，都可以向所在单位了解自己的公积金缴纳情况，同时也可以通过网上或者手机APP进行查询。一般情况下，大多数银行均可以提供住房公积金查询服务，需要输入自己的银行卡号、公积金账号等相关信息即可查询。除此之外，也可以通过公积金管理中心的官方网站进行查询，需要通过实名认证等相关步骤来获取查询权限。

4、如何正确维护和使用自己的住房公积金账户

住房公积金是职工的重要福利，需要合理地使用和维护自己的公积金账户。以下是一些维护和使用公积金账户的注意事项：

1.及时核对缴纳记录，保证记录的真实准确；

2.了解公积金政策和相关政策变化情况，更加合理地规划自己的住房公积金使用；

3.适时使用住房公积金进行个人住房贷款等相关业务，以实现更好的财务规划。