公积金涨薪的时间并不固定。

公积金的涨薪与个人所在的单位、政策及法律规定密切相关。一般来说，大多数单位会参照员工的工作表现、职位晋升以及整体薪酬调整等情况来进行公积金缴存基数的调整。因此，公积金的涨薪时间并没有统一的标准，可能是每年一次，也可能是每几年一次，具体视单位政策而定。

对于具体的涨薪机制，不同的单位有不同的规定。有的单位会根据员工的年度考核、工作成果以及市场薪酬水平来调整公积金缴存基数，这种情况下，公积金的涨薪可能与员工的绩效表现挂钩，表现优秀的员工可能更容易获得公积金涨薪。

此外，政府也会根据实际情况对公积金政策进行调整，包括缴存比例、缴存基数等方面。当政策发生变化时，单位可能会根据新的政策规定对员工的公积金缴存基数进行调整。因此，公积金的涨薪也与政策调整的频率有关。

总的来说，公积金多久涨一次并没有固定的时间，而是取决于多种因素，包括单位政策、员工表现以及政府政策等。如果您想了解具体的涨薪情况，建议咨询所在单位的人力资源部门或相关部门负责人。