在2025年正式退休政策实施之前，某些特定条件下的个人仍然有机会提前退休。以下是六类符合条件的个人：

1. 1980年之前出生的女性工人，特别是那些在高温、高空或有毒有害环境下工作的人，只要年满45岁，就有资格提前退休。

2. 1975年之前出生的女性干部，若曾是国有企业中的工人岗位，目前为失业人员或灵活就业人员，且档案中记录为工人身份，可以提前五年退休。此外，一些国有企业中的女性干部，在经过适当操作并获得单位同意后，有机会改回工人身份，从而提前五年以50岁的工人身份退休。

3. 1970年之前出生的男性工人，若从事高空、高温或有毒有害工作，可以提前至55岁退休。

4. 在机关事业单位工作的人员中，存在一项特殊政策，即工龄满30年者有机会提前退休。

5. 同样在机关事业单位及央企国企中，存在一种俗称“退二线”的政策，允许中层及以上领导人员为了推动年轻化改革，提前五年离开实职岗位，但仍享受相关待遇。

6. 在一些经营状况不佳的国有企业中，为了提高效率，实施了一项特殊政策，即允许员工提前五年退休（实际上称为内部退养）。在这种情况下，员工会继续获得岗位工资，但不发放奖金，同时正常缴纳社会保险，然后回家，直到达到正式退休年龄时再返回单位办理退休手续。