1. 养老金的补发通常从当年1月开始，补发至基本养老金调整的当月。

2. 如果退休人员是在1月份退休，而当地8月才公布养老金计发基数进行重算，那么会补发7个月的养老金差额。

3. 对于在2月份退休的人员，如果当地养老金计发基数是8月公布，那么养老金将从8月或9月重算，并补发从3月至7月或8月的差额，总共5个月或6个月。

4. 退休金的补发通常是针对缴费年限超过15年的退休人员，每增加一年缴费年限，就会增加相应的养老金额度。

5. 养老金补发的原则是以公民参加社会劳动的时间为基础来计算和调整基本养老金，分配原则是单位时间均等分配。

6. 补发范围包括所有享受基本养老保险待遇的退休人员，涵盖建国以来从各类单位到社会上的退休人员。

补发标准：

1. 对于缴费年限长的退休职工，每增加一年缴费年限，会相应增加一定额度的养老金。例如，广西等地对缴费年限满15年的退休人员在15年基础上每增加一年，每月补发5元，而湖北省则是3元。

2. 在艰苦边远地区退休的职工会得到额外补发，如桑植、新晃等14个地区的退休人员每月补发10元，广西的58个地区每月补发4元。

3. 年龄较高的退休职工也会得到额外的养老金补发，如广东省对年满75周岁的企业退休人员每人每月补发100元，湖北省对70至79岁的退休人员每人每月补发50元，80岁以上的每人每月补发70元。

补发原则：

1. 基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间为基础，根据单位时间均等分配原则来计算和调整养老金。

2. 补发范围包括所有享受基本养老保险待遇的退休人员，涵盖建国以来从各类单位到社会上的退休人员。

3. 补发的目的是保证公平合理，不以提高待遇水平或平均增加退休人员养老金水平为目标，而是以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为目的。

4. 养老金的计算公式包括个人养老金数额、月老年养老金、月劳动退休金和月个人储老金，涉及当地上年度在岗职工月平均工资、年龄补贴率、劳动补贴率、个人累计缴费年限等因素。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条明确规定，劳动者在退休、患病负伤、因工伤残或患职业病、失业、生育等情形下，依法享受社会保险待遇。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受的社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定，且必须按时足额支付。