第一个问题，你的认为是没问题的。

第二个问题，是不影响的，只要你有业绩能增到人就行。

第三个问题，你的认为是不对的。你增的人都是你的，期限是一年。所以你最好是一年内升主任，如果升不上，你以前增的人利益都到了你主任那里，以后你没份了。

补充一下：平安底薪是责任底薪，你没有完成任务是没有的，500元增员奖也不是你增进来就有的，他要在平安三个月内转正，第一个月不能挂零才有哦。